6 novembre : loi retraites, non à la promulgation

OUI, il est LÉGITIME de S’OPPOSER à une LOI INJUSTE !

Samedi 6 novembre, manifestation à Lille

départ 14h30, porte de Paris [1]

Soyons nombreux dans la rue ce samedi 6 Novembre pour dénoncer cette réforme des retraites, INJUSTE, attaquée sur ce point au Conseil d’Etat [2]
, qui programme la baisse des pensions de ceux qui ont déjà le plus de difficultés dans la vie active, sans régler durablement la question du financement, mais qui ouvre largement la porte aux fonds de pension (pudiquement appelés épargne-retraite complémentaire) au fonctionnement opaque, aux rendements incertains (certains ont perdu des sommes gigantesques durant la crise financière qui a démarré en 2008, pertes qui sont répercutées sur les versements aux épargnants) et aux prélèvements pour frais de gestion qui permettent par contre d’assurer dans l’immédiat la fortune des gestionnaires, parmi lesquels certains sont particulièrement proches du gouvernement actuel ! ...

 ci-dessous quelques éléments à faire connaître à celles et ceux de nos collègues qui se cherchent quelques raisons personnelles de se mobiliser (ou penseraient être à l’abri ?) sur les mesures de la loi concernant spécifiquement la fonction publique

 Parce qu’une bonne communication reste un élément indispensable à la mobilisation,

• merci d’afficher dans vos locaux cette affiche pour la journée du 6 Novembre

• Appel aux bonnes volontés pour affichage complémentaire sur les bâtiments du campus. Rendez-vous : Local syndical MASS Jeudi 4 Novembre entre 12h30 et 13h30 pour y prendre des Formats A3

LA LOI SUR LES RETRAITES ET LA FONCTION PUBLIQUE

 Fin de la budgétisation des pensions des fonctionnaires ?  :
L’article 41 de la nouvelle loi annonce qu’avant le 30 septembre 2011, le Gouvernement remet au Parlement un rapport relatif à la création d’une Caisse de retraite des fonctionnaires de l’État. Par ce biais, l’Etat se retirerait une fois de plus de ses obligations d’employeur, actuellement inscrites dans la loi de finances, vis-à-vis de ses personnels. Derrière la notion de caisse de retraite, il y a la notion d’équilibre du financement, dans une période où l’on diminue le nombre de cotisants (par suppressions d’emplois de fonctionnaires), ce qui risque de se régler à terme par une baisse des pensions versées prochainement aux retraités, et une hausse des cotisations vieillesse des fonctionnaires en activité...

 en attendant, alignement du taux de cotisation des fonctionnaires (7,85%) sur celui du privé (10,55%) en dix ans, à raison de 0,27 point par an, soit une baisse programmée du traitement pour tous.

 Alignement des règles d’obtention du "minimum garanti" sur celles du privé : il ne faudra plus seulement être âgé de 60 ans, mais avoir tous ses trimestres ou l’âge du taux plein.

 Relèvement progressif de l’âge légal de départ à 62 ans d’ici 2018, avec un "décalage" de deux ans des bornes d’âge (50 à 52 ans, 55 à 57 ans) pour les "catégories actives" (policiers, pompiers, instituteurs, assistantes sociales...).

 Fin dès 2012 du dispositif de départ anticipé pour les fonctionnaires parents de trois enfants ayant 15 ans de service. Ce dispositif, qui a concerné 14.600 personnes en 2008, continuera de s’appliquer aux parents ayant déjà trois enfants début 2012.

 Plus de détail pour le Supérieur

 Pour vous divertir un peu , allez sur calculette du ministère
qui en à peine quatre questions aboutit à la conclusion : "vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans"... non sans préciser malgré tout que "ceci n’est qu’une simulation. L’âge de départ ne correspond pas forcément à celui auquel vous bénéficieriez d’une retraite à taux plein"