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Interventions de la FSU au CT (et CTP)
Les textes de nos déclarations, et quelques éléments de compte-rendu de certaines séances du CT (et CTP, avant 2012)
Articles de cette rubrique
Campagne d’emploi 2019 : déclaration des élus FSU au CT du 19/11/2018 (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
dimanche 25 novembre 2018
par
Déclaration liminaire Snesup-FSU pour le Comité technique du 19 novembre 2018
Le Snesup a alerté depuis longtemps sur les effets délétères de la fusion des 3 Universités de Lille et les risques qu’elle faisait courir aux personnels, voire aux usagers (depuis 2014). Le rapport Secafi commandé par le (...)
Jeudi 30 juin 2016 (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
mercredi 29 juin 2016
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Jeudi 30 juin, à 11h, amphi Painlevé Bât M1, la Présidence organise une "réunion d’information et d’échanges concernant les sujets d’actualité de l’université" à laquelle sont conviés l’ensemble des personnels BIATSS.
Quels sont les sujets d’actualité pour les personnels BIATSS ?
- Régime Indemnitaire ? (...)
Réunion des trois CT 15 Octobre 2015 IDEX (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
samedi 17 octobre 2015
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En préliminaire : Vous n’aurez pas accès au document de 67 pages en anglais de dépôt de candidature IDEX pour raison de confidentialité. Il a été formellement demandé aux représentants aux CT et CA de ne pas le diffuser. La raison : on est dans un concours, il ne faut pas donner des éléments aux autres (...)
CT du 25 octobre 2013 : informations de la FSU (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
samedi 2 novembre 2013
par
Pour plus d’informations sur les débats de ce CT, voir nos notes, prises à la volée durant le CT, parfois lacunaires, et susceptibles d’erreurs de compréhension. Déclaration liminaire de la FSU au CT du 25 octobre 2013
déclaration au format pdf
Les représentants du personnel au Comité Technique de (...)
CT du 15 novembre 2012 : infos de la FSU (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
dimanche 2 décembre 2012
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L’ordre du jour de ce Comité technique portait sur
l’adoption du PV du CT de juillet
l’adoption du réglement intérieur du CT
le dialogue de gestion (NDLR : dans lequel est insérée la campagne d’emploi pour 2013 sur laquelle le CT doit réglementairement émettre un avis),
un point d’information sur (...)
CTP du 23 juin 2011 (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
vendredi 1er juillet 2011
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À l’ordre du jour de ce CTP :
Point d’étape sur le CUEEP
Proposition d’un nouveau cadre de gestion des personnels non titulaires de
catégorie A
Dispositif des primes des personnels titulaires en 2011 et Actualisation des NBI
CTP du 17 mai 2011 (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
mercredi 1er juin 2011
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À l’ordre du jour de ce CTP :
présentation du projet de résidence universitaire et crèche REEFLEX
structure du bilan social 2008-2009-2010 : présentation et validation
mise en place de la cellule de prévention et veille contre le harcèlement : point (...)
CTP du 17 Février (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
dimanche 20 février 2011
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Université Lille1 CTP du 17 Février 2011.
Ordre du jour :
Information sur le projet de création d’une cellule de prévention et de lutte contre le harcèlement,
Information sur la restructuration du CUEEP.
Déclaration liminaire des représentants des personnels
au titre de la Fédération (...)
CTP du 28 septembre 2010 : emplois 2011, référentiel d’équivalence des tâches (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
mardi 5 octobre 2010
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A l’ordre du jour de ce CTP figuraient :
la campagne d’emplois 2011
la mise en oeuvre locale du référentiel national d’équivalence des tâches (voir le document de travail)
la présentation de l’organigramme de la DPRH
un point d’information sur le traitement des demandes de reclassement des (...)
CTP du 7 mai 2010 : passage anticipé de l’Université Lille1 aux Responsabilités et Compétences élargies (Interventions de la FSU au CT (et CTP))
mercredi 8 septembre 2010
par
À l’ordre du jour de ce CTP, l’avis sur le passage anticipé aux Responsabilités et Compétences Élargies de l’Université Lille1 au 1er janvier 2011 (au lieu de 2012, comme prévu dans la loi LRU). Les responsabilités et compétences élargies donnent à l’Université la gestion de la masse salariale complète (...)
