[Snesup Lille 1]

Site d’information de la section Snesup de l’université Lille 1

Articles les plus récents

Savoir identifier un harcèlement moral

mardi 20 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

Définition du harcèlement moral : Le harcèlement moral peut passer par différentes voies et s’illustrer de plusieurs manières : des réflexions désagréables répétées sur la qualité du travail, sur l’apparence physique, la mise en place d’un isolement forcé, une surveillance accrue et injustifiée ou même des (...)

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Comment agir si l’on se considère victime de harcèlement ?

mardi 20 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

Savoir identifier un harcèlement moral : lire ici Savoir identifier un harcèlement sexuel : lire ici Et Comment agir si l’on s’estime victime d’un harcèlement ? Il n’est pas facile d’entreprendre des actions seul avec généralement le sentiment d’impuissance et de culpabilité propre aux situations de (...)

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Saisine du Tribunal Administratif : cas des harcèlements

mardi 20 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

Quand saisir le juge administratif ? L’agent victime pourra demander, dans le cadre d’un recours pour excès de pouvoir devant le juge administratif du lieu de son affectation : L’annulation de la décision rejetant le recours administratif préalable, La mise en œuvre de poursuites disciplinaires, (...)

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Poursuivre au pénal pour harcèlements

mardi 20 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

Voie Pénale : Comment porter plainte ? Il est possible de porter plainte auprès du procureur de la République contre récépissé ou par lettre recommandée avec accusé de réception.. Pour porter plainte, la victime doit : - relater les faits et leurs conséquences le plus précisément possible ; (...)

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Savoir identifier un harcèlement sexuel

mardi 20 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

Définition du Harcèlement sexuel : Une loi applicable à tous Article 1 Le paragraphe 4 de la section 3 du chapitre II du titre II du livre II du code pénal est complété par un article 222-33 ainsi rétabli : « Art. 222-33.-I. ― Le harcèlement sexuel est le fait d’imposer à une personne, de façon (...)

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Procédure en cas de harcèlement sexuel

lundi 19 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

Traitement du harcèlement sexuel NOR : ESRS1240749C circulaire n° 2012-0027 du 25-11-2012 ESR - DGESIP Cette circulaire MESR décrit les démarches de prise en charge des victimes : Le médecin de prévention, le service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé, les (...)

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14 MAI 2014 DÉBAT PUBLIC “EN FINIR AVEC L’AUSTÉRITÉ, EN FINIR AVEC L’EXTRÊME DROITE”

lundi 12 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

À L’INITIATIVE DE CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNEF HALLE AUX SUCRES 1 Rue de l’Entrepôt, Lille 14 Mai 2014 De 18h00 à 21h30 Entrée libre (possibilité de casse croute sur place) “Les jeunes, l’Europe et l’extrême droite” “Les femmes, l’Europe et la régression de leurs droits par les partis d’extrême (...)

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Appel à la grève le 15 Mai 2014

lundi 12 mai 2014 par Christophe Vuylsteker

La FSU appelle les personnels de Lille 1 à la grève Jeudi 15 Mai Dans le cadre de la Journée unitaire de l’intersyndicale fonction publique : CFDT - CFTC - CGT – FA-FP- FSU - Solidaires - UNSA Pique-nique unitaire à 12h30, boulevard Jean-baptiste Lebas Manifestation départ 14h30 Porte de Paris (...)

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CR CAC 31 janvier 2014

mercredi 23 avril 2014 par Christophe Vuylsteker

Conseil Académique du 31 janvier 2014, notes de nos élus FSU-CGT 1. Présentation des CPER par JF Pauwels... Lille va notamment accueillir un gros truc (RNM) où on était en concurrence avec Saclay et Grenoble. Seul équipement de ce type en France. Réseau thématique Energie, réseau thématique (...)

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CR CA du 18 Avril 2014

samedi 19 avril 2014 par Christophe Vuylsteker

Notes du CA prises par nos élus... Cellule de prévention et de conseil contre les harcèlements Présentation par L Marsalle, Chargée de mission égalité femme-homme. Composition adoptée par : 14 voix pour (Collectif Ambition, Listes syndicales FSU-CGT, Ext CGT, Ext FSU, Sud-Etudiant, UNSA) et 8 (...)

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